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2019年度中心机关揭露遴选和揭露选调公事员布告

发布时刻:2018-12-04 修正:manbetx体育人事考试网  151manbetx体育网: www.9c1ae6.com

 为全面遵循党的十九大和十九届二中、三中全会精神,深化遵循全国组织作业会议精神,依照法、《调任规则(试行)》和《公事员揭露遴选方法(试行)》有关规则,国家公事员局决议展开2019年度中心机关揭露遴选和揭露选调公事员作业。现将有关事项布告如下:

一、职位

揭露遴选职位包含副处长、副调研员和主任科员及以下。揭露遴选职位分为两类,一是面向一切契合条件的公事员,二是专门面向契合条件的选调生。

揭露选调职位包含调研员、副处长和副调研员。

二、报名规模和条件

(一)揭露遴选

1.报名规模:

(1)省级以下机关中已进行公事员挂号存案且在编在岗的公事员。

(2)省级以下参照公事员法处理机关(单位)中已进行参照挂号存案且在编在岗的作业人员。

中心机关设在当地的单位(包含笔直处理单位、派出单位等)契合上述条件的也可报名。

2.报名人员应当具有下列资历条件:

(1)具有杰出的政治本质、专业本质,品行端正,实绩杰出,大众公认。

(2)具有2年以上底层作业阅历和2年以上公事员或参照公事员法处理机关(单位)作业人员作业阅历。

除选调生外,应契合在本级机关作业的最低年限要求;没有规则的,须在本机关作业2年以上。

核算作业阅历年限的截止时刻为2018年12月。

上述底层作业阅历是指在市(地、州、盟)、县(市、区、旗)、城镇(大街)党政机关、行政村(城市社区)以及企业、(中心级,中心和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公事员法处理的事业单位,中心处理的金融企业、企业总部机关,不在此列)作业过。戎行转业干部在戎行团和适当团以下单位作业过,可视为底层作业阅历。

(3)公事员年度查核均为胜任以上等次。

(4)具有揭露遴选职位要求的作业才能和任职条件。报考副处长职位,须现任县处级副职职务或具有3年以上城镇(大街)党政正职作业阅历的乡科级正职领导职务;报考处级以下非领导职务职位,须现任相同职务层次的职务。核算任职阅历年限的截止时刻为2018年12月。

除揭露遴选职位对年纪有特殊要求外,报考副处级职位,年纪在40周岁以下(1977年12月今后出世);报考主任科员以下职位,年纪在35周岁以下(1982年12月今后出世),其间,报考专门面向选调生职位,现为乡科级副职的年纪在32周岁以下(1985年12月今后出世),现为科员的年纪在29周岁以下(1988年12月今后出世)。

(5)具有揭露遴选职位要求的相关作业阅历。

(6)地址机关层级契合揭露遴选职位要求。

(7)大学本科以上文化程度。

(8)具有正常实施责任的身体条件。

(9)契合揭露遴选职位要求的其他资历条件。

(10)法令、法规规则的其他条件。

3.具有下列景象之一的,不得参与揭露遴选:

(1)涉嫌违纪违法正在承受有关专门机关检查没有作出定论的。

(2)受处置期间或许未满影响期限的。

(3)依照国家有关规则,到定向单位作业未满服务年限或对转任有其他限制性规则的。

(4)尚在新选用公事员试用期的。

(5)法令、法规规则的其他景象。

(二)揭露选调

1.报名规模:

国有企业事业单位中从事公事的人员。

2.报名人员除应当具有公事员法、《党政领导干部选拔委任作业条例》和《公事员调任规则(试行)》要求的资历条件外,还应当具有以下条件:

(1)具有下列作业阅历和任职资历。

现任中心企业总部作业部分下设处室负责同志或企业总部及下属单位适当职务层次人员;现任省(自治区、直辖市)属企业作业部分(处室)或直属单位负责同志及适当职务层次人员;现任市(地)属企业领导班子成员及适当职务层次人员;在中心企业当地下属单位作业的,对比省(自治区、直辖市)或市(地)属企业现任适当职务层次人员;以及在上述国有企业作业,担任副高档专业技能职务2年以上或已担任正高档专业技能职务的人员。

事业单位处理岗位作业人员,须在五级、六级职工岗位;事业单位专业技能岗位作业人员,须在中心和省(自治区、直辖市)直属及部分所属事业单位、市(地)直属事业单位副高档岗位2年以上或正高档岗位。

核算作业阅历和任职资历年限的截止时刻为2018年12月。

(2)具有揭露选调职位要求的相关作业阅历。

(3)除揭露选调职位对年纪有特殊要求外,报考调研员职位,年纪在43周岁以下(1974年12月今后出世);报考副处长或副调研员职位,年纪在40周岁以下(1977年12月今后出世)。

(4)大学本科以上文化程度。

(5)具有公事员法及其配套法规规则的提升至揭露选调职务累计所需的最低作业年限。

(6)具有正常实施责任的身体条件。

(7)契合揭露选调职位要求的其他资历条件。

(8)法令、法规、规章规则的其他条件。

3.具有下列景象之一的,不得参与揭露选调:

(1)曾因违法受过刑事处置的。

(2)曾被开除公职的。

(3)涉嫌违纪违法正在承受有关专门机关检查没有作出定论的。

(4)受处置期间或许未满影响期限的。

(5)正在承受审计机关审计的。

(6)法令、法规规则的其他景象。

三、报名程序

(一)职位查询

各部分的揭露遴选和揭露选调职位、职位资历条件等状况,详见《2019年度中心机关揭露遴选公事员职位表》和《2019年度中心机关揭露选调公事员职位表》(以下总称《职位表》),《职位表》可经过2019年度中心机关揭露遴选和揭露选调公事员专题网站(http://subb.scs.gov.cn/lx2019,以下简称“遴选选调专题网站”)或国家公事员局网站(http://www.scs.gov.cn)查询。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项,可按《职位表》发布的电话直接与各部分联络。

(二)报名

采纳报名人员个人志愿与组织引荐相结合的方法报名。报名时刻为:2018年12月4日8:00至12月13日18:00。报名过程如下:

1.报名人员登录遴选选调专题网站,或登录国家公事员局网站,点击“2019年度中心机关揭露遴选和揭露选调公事员专题”进入报名体系,进行网上注册,设置个人暗码,填写详细信息,并挑选参与书面考试地址(城市)。用户名和个人暗码是查询资历检查成果等事项的依据,请报名人员必须紧记。

2.报名人员经过报名体系上传近期2寸免冠正面证件照(相片文件应为jpg格局,30K以下)。

3.报名人员填写职位后,下载打印主动生成的《2019年度中心机关揭露遴选公事员报名引荐表》或《2019年度中心机关揭露选调公事员报名引荐表》(以下总称《报名引荐表》),并不得进行改动。如需对《报名引荐表》的有关内容进行修正,须经过报名体系进行,且须从头下载打印。

4.报名人员依照干部处理权限将《报名引荐表》报任免机关(单位)组织人事部分审阅盖章。

5.报名人员将审阅盖章后的《报名引荐表》制作成电子文档(扫描或拍照,电子文档须处理为jpg格局,巨细控制在200K以内),并经过报名体系上传,上传后须进行职位提交。改报职位或退订职位后报考新职位,需从头下载打印《报名引荐表》,审阅盖章并再次上传。

专门面向选调生的遴选职位,由省(自治区、直辖市)党委组织部一致组织引荐报名,不承受个人报名。

报名人员在报名及资历检查阶段可自主挑选或修正参与书面考试地址(城市),未挑选的报名人员将一致组织在北京参与书面考试;未能在规则时刻内完结以上报名过程的,视为抛弃报名资历;每名报名人员限报1个面向一切契合条件公事员的遴选职位或选调职位,多报无效;凡弄虚作假者,将撤销遴选或选调资历。本次揭露遴选和揭露选调不收取报名费。

(三)查询资历检查成果

各部分收到报名人员上传的《报名引荐表》后,进行资历检查,并经过报名体系反应资历检查成果。报名人员可于2018年12月6日8:00至12月14日18:00期间登录报名体系检查资历检查成果。对面向一切契合条件公事员的遴选职位或选调职位,报名人员只进行网上填写、未在规则时刻内上传《报名引荐表》并提交职位的,各部分将不予资历检查。

报名期间,资历检查成果为“不合格”的考生,可改报其他职位;资历检查成果为“退回弥补资料”的考生,应依据报考部分要求弥补完善相关资料,并从头挑选原职位报名。

(四)打印准考证

2019年1月8日8:00至1月12日14:00期间,经过资历检查的报名人员可登录遴选选调专题网站,自行下载打印准考证。

四、考试

考试分为书面考试和面试。书面考试成果、面试成果按各占50%确认考试归纳成果,折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的份额一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的份额一般为5∶1。达不到规则份额的,经国家公事员局赞同,可下降份额,但一般不低于3∶1。

(一)书面考试

1.科目与内容。书面考试由国家公事员局一致组织,首要测验方针理论水平、剖析和处理实际问题的才能、文字表达才能等归纳本质。处级揭露遴选职位和揭露选调职位考事例剖析与对策性论文一科(A类),主任科员以下揭露遴选职位考事例剖析一科(B类),满分均为100分。

2.时刻和地址。书面考试时刻为2019年1月12日(星期六)下午14:00—17:00。考试地址设在北京、天津、石家庄、太原、呼和浩特、沈阳、长春、上海、南京、杭州、合肥、福州、南昌、济南、郑州、武汉、长沙、广州、南宁、重庆、成都、贵阳、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、乌鲁木齐等28个城市(考生可自主挑选),考场地址详见准考证。报名人员需持自己身份证和准考证参与书面考试。

3.成果查询。报名人员可于2019年1月25日8:00今后登录遴选选调专题网站,查询自己书面考试成果。

(二)面试

1.面试布告。报名人员可于2019年1月25日8:00今后登录遴选选调专题网站,检查第一批面试人选名单。进入面试人数与方案遴选或选调人数未到达规则份额的职位,将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜,经过遴选选调专题网站面向社会一致发布。调剂完毕后,报名人员可登录遴选选调专题网站,检查各部分的面试布告。

2.资历复审。面试前,各部分将对面试人选进行资历复审。复审资料包含自己身份证、《报名引荐表》原件、学历学位证书原件等。资历复审不合格者,撤销面试资历,顺次递补契合条件者参与面试。

3.面试方式。面试由各部分组织施行,首要测验实施职位责任所要求的基本本质和才能。满分为100分。

各部分可依据需求添加职位业务水平测验。职位业务水平测验设置状况详见《职位表》。测验成果占面试成果的30%。

五、体检和调查

面试完毕后,各部分依据考试归纳成果由高到低的次序,确认调查目标。考生可登录遴选选调专题网站,检查自己面试成果。调查目标与遴选或选调职位的份额一般为2∶1,关于数量在2人以上的遴选职位,可适当下降差额调查份额,但一般不低于1.5∶1。

体检作业由各部分依据《职位表》发布的体检要求组织展开。

各部分要派出2名以上人员组成的调查组,对调查目标的德、能、勤、绩、廉状况及其政治业务本质与遴选或选调职位的合适程度进行全面调查,杰出政治规范,深化了解政治忠实、政治定力、政治担任、政治才能、政治自律等方面的状况,重视调查作业实绩,强化专业本质调查,加强作风和廉政状况调查,坚决根绝政治倾向有问题、品德品行不端正、廉洁操行不过关的人员进入中心机关。调查组要查阅干部(人事)档案,核实公事员或参照公事员法处理人员挂号表以及其他需求核实的状况(如个人有关事项陈述、违纪违规状况、诚信档案记载等),照实写出调查陈述。调查目标地址机关(单位)应当积极支持和合作调查组作业,客观真实地反映调查目标的实际状况。

六、公示、处理相关手续

各部分依据调查状况和职位要求,依照干部处理权限,团体讨论决议拟任职人员,并分别在遴选选调专题网站和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个作业日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响委任的,各部分依照有关规则处理调集和任职手续;对反映有严重问题并查有实据的,撤销遴选或选调资历。考生自愿抛弃遴选或选调资历的,须在调查完毕后3个作业日内提出,之后抛弃资历的,将记入考生诚信档案。报考本次揭露遴选或揭露选调职位的,可直接任职。其间,报考主任科员以下揭露遴选职位的,可参阅其原任职务与等级,对比本机关同等条件人员任职;报考副处级以上揭露遴选或揭露选调职位的,按报考职位任职。需求实施任职试用期的,依照有关规则履行。

方针咨询电话:

(010)84234336、84234307

技能咨询电话:

(010)84234344、84234359

考务咨询电话:

(010)86484037

国家公事员局

2018年12月

 

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