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2018年下半年雅安市揭露考试招聘校园教师344人的布告

发布时刻:2018-10-22 修正:manbetx体育人事考试网  151manbetx体育网: www.9c1ae6.com

2018年下半年雅安市揭露考试招聘校园教师344人的布告

manbetx体育人事考试网讯:根据《雅安市事业单位揭露招聘作业人员施行方法》和《雅安市事业单位揭露招聘作业人员面试作业试行方法》规则,现将我市2018年度揭露考试招聘校园教师有关事项布告如下: 

一、招聘方案 

本次揭露招聘校园教师名额算计344名,详细招聘单位、岗位、名额及报考资历条件详见《雅安市2018年下半年揭露考试招聘校园教师岗位和条件一览表》。 
二、招聘目标及报考条件 
(一)招聘目标。 
面向全国,契合报考条件的均可报考。 
岗位报考资历条件中“具有两年以上底层作业阅历”,是指截止2018年11月31日,在以下区域内单位作业累计满2周年及以上,视为具有2年及以上底层作业阅历。(1)少量民族自治区域、“四大片区”贫困县(区);(2)一切城镇及以下区域;(3)成都市和地级市所辖除区以外的县(市)。 
作业单位以法人证书所挂号的地址为准(党政机关以组织机构代码证为准)。戎行转业干部在团级及以下单位执役时刻和退役战士执役时刻,视为底层作业阅历。在其他省(市、区)作业两年以上的人员,不受底层作业阅历约束。 
(二)报考条件。 
1.具有中华人民共和国国籍;  
2.遵纪守法,品行端正; 
3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识; 
4.身体健康,能担任招聘岗位的正常作业; 
5.年纪18—35周岁(1982年11月9日—2000年11月14日期间出世); 
6.契合招聘岗位要求的其他条件。 
(三)具有下列景象之一的人员不能报考: 
1.曾因违法受过刑事处置的人员、涉嫌违法违法正在承受查询没有作出定论的人员和曾被开除公职的人员; 
2.受党纪或政纪处置且在处置期内的人员; 
3.在各级公务员(参照人员)和事业单位揭露应考中违规违纪在禁考期内的人员; 
4.公务员(参照人员)和事业单位作业人员被解雇未满三年的; 
5.现役军人; 
6.国家法律法规规则不宜聘任的人员。 
三、报考及资历初审 
本次揭露招聘悉数选用网络报名,不组织现场报名。网络报名作业由雅安市人事考试中心一致组织。资历检查和相片质量检查作业由各县(区)、市级主管部分(单位)别离组织施行,即:报考市属校园的由市级主管部分会同招聘单位担任,报考县(区)或城镇校园的由县(区)人力资源社会保障部分担任。 
资历检查贯穿于整个招聘进程,在任一环节中发现考生不契合招聘岗位报考条件或所填信息与实践状况不相符、隐秘实情的,资历检查单位均可撤销其进入下一招聘环节资历或聘任资历。 
(一)网上报名。 
网络报名时刻为2018年11月9日-11月14日正午12︰00,报名网站为雅安人事考试网(www.yapta.gov.cn)。本次招聘支撑手机报名,点击雅安人事考试网(www.yapta.gov.cn)主页左上角“下载考生之家APP”,用手机浏览器扫描弹出的二维码下载并装置后即可进行报名。专业条件审阅以岗位要求的专业为准,考生所学专业应与岗位要求专业完全一致,其间,触及专业类别的,以教育部相关专业目录为根据。考生所学专业一概以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏,供考生参阅。 
1.挑选岗位。考生报名前,应仔细阅览招聘布告,详细了解应考目标、规模、报考条件、报名程序以及有关方针规则和注意事项等内容,然后根据本身实践挑选完全契合报考条件的岗位进行报名。 
2.填写信息。考生按网络提示经过注册后,照实、精确填写《报考信息表》的各项内容,并按网上提示上传JPG格局、10—30K的考生近期免冠证件相片。 
3.资历初审。网上资历初审截止时刻为2018年11月14日下午18:00。资历检查单位根据考生填写的《考生信息表》和上传相片进行资历初审,并在考生报名后的一个作业日内提出检查定见。考生应及时检查是否经过资历初审,上传相片质量检查不合格的,应按要求及时从头上传,未在规则报名时刻内从头上传的,视为抛弃报名。 
4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在每天上午10:00发布岗位报名状况统计数据。 
(二)网上缴费。 
经初审合格者,须及时按网络提示进行网上缴费(依照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规则,书面考试考务费每科50元,两科共交纳100元),网上缴费时刻截止2018年11月15日24:00。考生只能挑选一个岗位缴费。未在规则时刻内缴费者,视为主动抛弃。网上缴费的详细程序按网络提示进行。 
(三)打印考生信息表和准考证。 
经过网上资历检查合格并缴费的考生,应及时按网络提示打印《考生信息表》3份,供面试资历复审或方针性加分时运用。 
经过网上资历检查合格并缴费的考生应在2018年12月4日至12月8日24:00前登录雅安人事考试网打印准考证,在打印准考证前,考生须在网上签定人事考试诚信承诺书。考试当天,考生须持自己准考证和有用身份证(不含旧版暂时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口薄等)按准考证指定的时刻和地址参与书面考试。逾期未打印准考证或未签定诚信承诺书,以及相关证件不契合规则要求而影响考试的,职责自傲。 
书面考试开考份额为3︰1。在报名缴费作业完毕后,对未到达开考份额的岗位,由我局进行相应调减或撤销。我局根据考生报名时“是否遵守分配”项的挑选状况,对被撤销岗位招聘方案中遵守分配的考生,直接进行调整,调整后的有关状况将于2018年11月16日在雅安人事考试网上发布;对被撤销岗位招聘方案中不遵守分配的考生或遵守分配但不契合其他岗位条件的考生作退费处理,其所交纳的书面考试考务费将在2018年11月9日前经过网络退回考生账户。 
四、方针性加分 
1.加分目标。 
(1)manbetx体育省“三支一扶”方案自愿者; 
(2)manbetx体育省“一村(社区)一名大学生干部”自愿者; 
(3)成都市“一村(社区)一名大学生干部”自愿者; 
(4)manbetx体育省“乡村职责教育阶段校园教师特设岗位方案”自愿者; 
(5)manbetx体育省“大学生自愿服务西部方案”自愿者; 
(6)manbetx体育省“社工人才百人方案”自愿者; 
(7)退役大学生战士。 
2.加分条件。 
(1)依照省委组织部、省人事厅等九部分《关于进一步完善“三支一扶”方案自愿者有关方针的告诉》(川人发〔2007〕16号)规则,参与“大学生自愿服务西部”方案、“三支一扶”方案以及“特岗教师”方案的自愿者,截止报名时,服务期满且经县(区)级项目主管部分查核合格的,在城镇及以下底层每服务满1周年,在书面考试成果折合后加2分。加分算计最高不超越6分。 
(2)依照manbetx体育省人事厅《关于赞同成都市“一村一名大学生方案”服务期满自愿者参照省“三支一扶”方案自愿者享用服务期满后有关方针的批复》(川人办发〔2009〕182号)规则,成都市“一村(社区)一名大学生方案”自愿者服务期满后参照省“三支一扶”方案自愿者加分方针履行。 
(3)根据省委办公厅、省政府办公厅《关于转发省委组织部等6部分〈关于调整“一村(社区)一名大学生干部”聘期的定见〉的告诉》(川委办发电〔2009〕25号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位作业人员加分方针有关问题的告诉》(川组通〔2010〕4号)规则,截止报名时,任职期满(含签3年满2年)经县(区)级组织人事部分查核合格的大学生村干部,报考县(区)和城镇事业单位的,每作业满1年,在折合后的书面考试总成果中加2分;经县(区)以上组织人社部分评为优异的另加3分(获奖次数不累计加分),加分算计最高不超越9分。报考市属事业单位的,按上述规则加分,加分算计最高不超越6分。 
(4)根据省委组织部、省民政厅等5部分《关于施行“社工人才百人方案”的告诉》(川组通〔2007〕37号)规则,参与“社工人才百人方案”且在底层服务的自愿者,服务期满且查核合格的,参照省“三支一扶”方案自愿者加分方针履行。 
(5)根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生战士报考事业单位享用底层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的告诉》(川人社办发〔2012〕406号)规则,截止报名时,契合加分条件的退役大学生战士,可在公共科目书面考试与专业知识书面考试按份额折合后、与面试成果折合前的书面考试总成果中加2分。被部队团级(含)以上机关评为优异战士或荣立三等功奖赏的,另加2分;荣立二等功及以上奖赏的另加4分。上述加分项目可累积核算,但最高不超越6分。在服现役期间受过处置的人员,以及具有两年以上服现役阅历退呈现役复学、报考时没有结业的一般高等教育在校生,不享用加分。 
以上加分项目不累加,契合两个及以上加分条件的,按最高者加分。凡享用加分方针,被机关、事业单位录(聘)用的,不再加分。 
3.加分程序。 
契合加分条件的,网上报名时须在“方针性加分分值”一栏预先照实填写拟加分分值,并于2018年12月5日—12月7日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)持相关证明资料原件及复印件到雅安市人力资源社会保障局事业单位人事办理科(雅安市群众路19号)进行加分复核。 
加分目标中第(1)—(6)类人员,供给的加分复核资料包含:1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.合同、协议书或服务证;5.年度查核挂号表;6.县(区)以上组织人社部分评优赞誉的证书或文件。加分目标中第(7)类人员,供给的加分复核资料包含:1.考生信息表(一式两份);2.准考证;3.身份证;4.一般高等教育专科及以上结业证;5.自己有用的《退呈现役证》;6.《优异战士证》和有关奖赏证书(证章)。 
一切资料均需备原件及复印件(审原件,交复印件),凡未按要求或未在规则时刻内供给复核资料以及网上报名时未按要求填写加分分值的,均不予加分。方针性加分考生名单及加分状况,将于2018年12月11日前经过雅安人事考试网予以发布,承受社会监督。对加分有反映的,经查实后予以更改加分分值或撤销加分资历;情节严重的,撤销其进入下一招聘环节的资历或聘任资历。 
五、考试 
考试分为书面考试和面试(含专业技能测验)。考试总成果按满分100分核算,其间书面考试成果占总成果的50%,面试(含专业技能测验)成果占总成果的50%。 
考试成果按以下方法核算: 
书面考试成果=《教育公共根底书面考试》×50%+《作业才能倾向测验》×50%+方针性加分; 
考试总成果=书面考试成果×50%+面试成果(含专业技能测验)×50%。 
(一)书面考试。 
1.书面考试科目。书面考试科目为《教育公共根底书面考试》和《作业才能倾向测验》两科,满分各为100分。 
《教育公共根底书面考试》书面考试的规模详见《manbetx体育省揭露招聘教师教育公共根底书面考试和温习纲要》(我局已上传至雅安人事考试网“资料下载”栏)。《作业才能倾向测验》不指定参阅资料。 
2.书面考试时刻。2018年12月9日(详细时刻、地址详见《准考证》)。缺考的考生,视为主动抛弃。 
书面考试成果将于2018年12月18日在雅安人事考试网进行发布。因为阅卷作业选用了分数处理主动化体系,没有人工登分、核分进程,原则上不承受考生查分请求。因缺考、违纪、零分等特殊状况需请求查分的,可于2018年12月20日前由自己带着身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心请求查分,逾期不再受理。查分成果于2018年12月21日在雅安人事考试网上发布。 
(二)资历复审及面试。 
1.资历复审。资历复审作业由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部分担任。资历复审时刻由我局一致承认并会集进行。 
资历复审布告将于2018年12月24日经过雅安人事考试网发布。各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部分在参与书面考试的人员中,依照进入面试资历复审人数与岗位招聘名额3∶1的份额,根据考生书面考试成果(含加分)从高分到低分顺次承认面试资历复审人员(终究一名如成果相同,则同时进入面试)。进入面试资历复审程序的考生应依照资历复审布告要求带着《考生信息表》一份(须贴上自己相片)、有用身份证、报考资历条件要求的结业证、学位证、从业资历证或专业技能资历证等证书原件及复印件参与资历复审。考生如系机关、事业单位在职在编作业人员,须供给所在单位、主管部分及组织(人社)部分出具的赞同报考证明。 
关于“底层作业阅历”的承认,资历复审时,考生还须按下述要求供给资料: 
(1)系党政机关、事业单位在编人员的,须供给所在单位出具的在编证明,以及组织机构代码证复印件(加盖公章)或事业单位法人挂号证书复印件(加盖公章); 
(2)系企业人员或机关事业单位编外人员的,须供给与作业单位签定的劳作合同、作业单位企业法人证书(或党政机关组织机构代码证或事业单位法人挂号证书)复印件(加盖公章)和社保交纳存单; 
(3)系戎行复转人员的,须供给执役部队团级及以上政治部分出具的证明。 
经资历复审合格者,发给面试告诉书,并依照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规则交纳面试考务费80元;资历复审不合格者,由担任资历复审单位撤销其面试资历。在资历复审阶段呈现的缺额,由担任资历复审的单位在参与书面考试人员中按书面考试成果顺次递补。递补作业只进行一次。因递补考生所留电话有误或不疏通所造成的无法告诉递补参与资历复审的,视为主动抛弃,职责自傲。 
资历复审作业完毕后三个作业日内,我局将经过雅安人事考试网发布终究进入面试考生名单。 
2.面试。面试作业由各县(区)或市级招聘单位主管部分组织施行,即:报考县(区)或城镇校园的由县(区)教育主管部分组织施行,报考市属校园的由市级招聘单位主管部分组织施行。面试方法应根据有关规则合理承认,面试满分为100分。面试资历复审合格者,凭自己有用身份证和面试告诉书参与面试。 
本次招聘资历复审及面试作业原则上在2018年12月30日前完毕。 
六、体检 
面试完毕后,各县(区)教育主管部分或市级招聘单位主管部分根据岗位招聘名额,依照考生的考试总成果从高分到低分等额承认进入体检的人选(考试总成果相同的,以书面考试成果凹凸承认名次;如书面考试成果也相同的,以《教育公共根底书面考试》科目成果凹凸承认体检人选;如《教育公共根底书面考试》科目成果也相同,则采纳加试方法承认。加试方法由县(区)教育主管部分或市级招聘单位主管部分承认),并在面试完毕后及时组织体检。  
实践参与面试人数未到达招聘名额3倍的岗位,面试作业组织单位在面试完毕后可视面试状况,商人力资源社会保障部分划定面试合格分数线,面试合格分数线可按岗位别离划定,也可一致划定。凡低于面试合格分数线的,不得进入体检、查核等后续招聘程序。
体检在县级以上综合性医院进行。体检的项目和规范参照《关于印发〈公务员选用体检通用规范(试行)〉的告诉》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员选用体检通用规范(试行)>及<公务员选用体检操作手册(试行)>的告诉》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的告诉》(人社部发〔2013〕58号)履行。 
考生对体检项目成果有疑问的,可在接到体检定论告诉之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检定论有影响的项目。复检只进行一次,体检定论以复检成果为准。 
因体检不合格或主动抛弃呈现的缺额,按考试总成果从高分到低分顺次递补。递补作业只进行一次。如该岗位一切参与面试的人员不契合递补规则条件或无人递补的,不再递补。 
体检作业原则上在2019年1月4日前完毕。 
七、查核 
查核作业由各县(区)人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部分担任。查核首要查询考生的思维政治素质、遵纪守法状况、道德品质涵养、心思调适才能、个人信用等方面状况,并对其与报考相关的人事档案等资料的实在有用性和报考资历进行核实承认。 
因查核不合格或主动抛弃呈现的缺额,按考试总成果从高分到低分顺次递补。递补作业只进行一次。如该岗位一切参与面试的人员不契合递补规则条件或无人递补的,不再递补。 
查核作业原则上在2019年1月15日前完毕。 
八、公示 
各县(区)人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部分根据考生考试成果、体检和查核成果承认拟聘任人员,并在2019年1月20日前将公示资料报市人力资源社会保障局,经过雅安人事考试网进行不少于7个作业日的公示。公示期间承受社会监督告发,告发者应以实在名字脚踏实地地反映问题,并供给必要的查询头绪。 
因公示有贰言、主动抛弃或其他原因呈现的缺额,不再递补人员。 
九、聘任 
公示无贰言的,县(区)事业单位拟聘任人员由县(区)人力资源社会保障局处理聘任审阅承认手续并报市人力资源社会保障局存案;市属事业单位拟聘任人员按规则由市级主管部分或市人力资源社会保障局处理聘任审阅承认手续。 
受聘人员如系其他单位的作业人员,应当在公示完毕后1个月内,处理聘任批阅手续前,依法停止或许免除与原单位的人事、劳作联络,并供给免除人事或劳作联络的相关书面根据。不能在规则期限内免除或停止与原单位的人事、劳作联络的,视为抛弃聘任资历。 
受聘人员办理依照《雅安市事业单位人员施行全员聘任制办理的施行定见》履行,其间初次参与作业的试用期为1年,再次参与作业的试用期为6个月(再次参与作业的人员是指考生原为机关、事业单位正式在职在编人员)。未按招聘单位规则时刻上岗或不签定聘任合同的,视为主动抛弃聘任资历。 
聘任作业原则上于2019年2月28日前完毕。 
十、纪律与监督 
本次招聘严厉依照事业单位揭露招聘有关规则进行,全程承受纪检、监察部分的监督。招聘作业中呈现的违纪违规行为,一经查实,将依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》、《行政机关公务员处置法令》及《事业单位作业人员处置暂行规则》等规则处理。 
本布告由雅安市人力资源和社会保障局担任解说,报考资历条件由资历检查单位担任解说。 
方针咨询电话: 
雅安市人力资源和社会保障局:(0835)2223370 
市属事业单位资历检查咨询电话: 
雅安作业技能学院:(0835)2241755 
县(区)资历检查咨询电话: 
雨城区人力资源和社会保障局:(0835)2822283 
雨城区教育局:(0835)2238242 
名山区人力资源和社会保障局:13438687897 
名山区教育局:(0835)3236760 
荥经县人力资源和社会保障局:(0835)7621153 
荥经县教育局:(0835)7631385 
汉源县人力资源和社会保障局:(0835)4226256 
汉源县教育局:(0835)4228105 
天全县人力资源和社会保障局:(0835)7227143 
天全县教育局:(0835)7227657 
芦山县人力资源和社会保障局:(0835)6521476 
芦山县教育局:(0835)6521861 
宝兴县人力资源和社会保障局:(0835)6822583 
宝兴县教育局:(0835)6822657 
网上报名技能及考务咨询电话: 
雅安市人事考试中心:(0835)2227020 
监督电话: 
雅安市纪委派驻纪检组:(0835)2620739 
咨询电话与监督电话服务时刻: 
上午:8:30-12:00;下午:14:30-18:00。 
                                          2018年10月19日 

 

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