依据校园作业需求,现面向社会招聘专业技术岗位人员。本次招聘为事业单位编制外招聘,被选用人员与校园签定劳动合同,无事业单位编制,实施人事代理(人事代理人员的档案放人才沟通中心,其薪酬待遇等按编制内人员同等履行)。现将有关事宜布告如下:
一、 招聘方案及要求
本次招聘名额合计17名,详细招聘岗位和要求详见附件。
二、 应聘条件
(一)岗位基本条件:
1.遵纪守法,品行端正,身体健康,酷爱教育事业,具有激烈的事业心和高度的责任感;
2.了解所应聘岗位的专业知识与技术,能担任地址岗位作业,具有杰出的团队协作精力和沟通和谐才能;
3. 满意岗位所需求的学科(或专业、研讨方向)、学历学位及技术等要求;
4. 年纪在35周岁及以下(1983年1月1日后出世);
5. 契合报考岗位学科专业要求;
6. 学历学位要求:2019年7月1日前获得研讨生学历、学位证书。
(二)岗位详细条件和要求见附件。
三、应聘方法
应聘考生须登陆校园官网(https://www.cdtc.edu.cn),经过校园人才招聘通道报名、查询报考状况、考试时刻地址等告诉、考试效果和选取效果。网上资历初审合格后,报名状况会显现经过,考生自行打印书面考试准考证。考试组织、效果及拟录效果均在校园官网发布,不另行告诉。
报名时刻:2018年12月28日9:00至12月29日15:00。
四、考试
考试分为书面考试和面试。
考试总效果=书面考试效果×40%+面试效果×60%,应聘者面试效果未到达60分的,撤销应聘资历。
书面考试开考份额为有用报考人数与招聘岗位人数之比不低于2:1。招聘岗位书面考试有用报考人数未达份额的,按实践人数进入书面考试。
(一)书面考试
1.书面考试科目。书面考试科目为:《教育公共基础知识》,共1科,包含教育学、教育心理学、高级教育法、高级校园教师职业道德、高级职业教育方针及理论内容。书面考试均选用会集闭卷考试方法。书面考试时刻为120分钟,书面考试卷面满分均为100分。
2. 书面考试规模。教育学占40%,教育心理学占30%,高级教育法、高级校园教师职业道德和高级职业教育方针及理论各占10%。
3. 书面考试时刻及地址。定于2019年1月7日(星期一)上午在成都纺织高级专科校园(详细时刻和详细地址详见《准考证》)。缺考书面考试科目或书面考试效果为0分的报考者,视作主动抛弃,撤销报考资历。
书面考试效果从高分到低分原则按3:1的份额确认参与面试资历检查的人员,终究一名书面考试效果相同的,一起确认为入围面试资历检查的人员,未达份额的岗位按实践参阅人数确认。
(二)面试资历检查
2019年1月9日在校园网站发布考试效果,一起电话告诉参与面试资历检查人员。
面试资历检查时刻为2019年1月10日—11日。应聘者不能按要求供给检查资料或未准时参与资历检查的,视为主动抛弃其面试资历。
面试资历检查资料:
(1)《报考信息表》1份(请自行打印并按要求粘贴近期2寸免冠证件相片);
(2)身份证原件和复印件1份;
(3)有用毕业证书、学位证书原件和复印件1份(其间2019年应届毕业生需供给学生证原件及复印件1份,校园主管毕业生作业作业部分开具的就读院系及专业等状况的证明和《作业引荐表》原件及复印件1份。其终究是否契合报考岗位的学位、学历和专业资历条件,以自己毕业时获得的有用学位证及毕业证所载学历和专业称号为准);
(4)国(境)外留学回国人员需持有国家教育部留学服务中心认证;
(5)具有职称证书、技术资历证书、外语水平或及计算机使用才能证明、代表性效果证明等资料。
其间(1)-(3)项为必备资料,岗位条件有其他要求的依据附件供给(4)-(5)项资料。
(三)面试
面试时刻地址见校园网站告诉。
面试内容:教师岗位面试采纳试和解归纳面试方法,调查考生对专业知识的使用才能和归纳才能。
五、确认拟录人选
依据招聘名额,依照考生考试总效果,从高分到低分顺次等额确认拟录人选。
六、体检
体检时刻、地址见校园人网站告诉。拟录人员需在指定时刻前往指定医院体检,未在告诉时刻内体检的人员撤销应聘资历,可按该岗位考试总效果排名等额顺次递补考生体检。
七、公示
体检完毕后公示招聘效果,公示内容包含拟聘任人员的名字、年纪、专业、学历学位等。
八、处理聘任手续
公示无异议的人员,校园告诉其在规则的时刻内(详细时刻以校园告诉为准)到单位签到,签定劳动合同,并依照有关规则处理选用等手续。拟选用人员未在规则时刻内签到的视为抛弃资历。若人事档案经检查发现有违纪、违法等行为的,免除劳动合同,由此发生的结果由考生承当。
九、有关咨询、监督电话
方针和考务咨询电话:028-87843597(成都纺织高级专科校园人事处)
监督电话:028-87843483(成都纺织高级专科校园纪委办监察处)
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成都纺织高级专科校园
2018年12 月21日