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依据《作业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《作业单位揭露招聘人员暂行规则》（人事部令第6号）和省、市有关作业单位揭露招聘作业人员方针的相关规则，宜宾市叙州区招商出资服务中心等21个作业单位拟面向社会揭露查核招聘42名作业人员，现将有关事项布告如下：
请考生在报名前有必要阅读完本布告及其附件！
本次公招信息在我国三江人才网（https://www.ybrc.gov.cn/）和宜宾人事考试网（https://www.ybpta.gov.cn）上发布。
一、招聘目标、规模及基本条件
（一）招聘目标、规模
此次招聘面向一切契合本布告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员以及2019年一般高等教育全日制应届结业生。其间，2019年一般高等教育全日制应届结业生有必要在2019年7月31日前获得岗位条件要求的结业证、学位证等证书，并凭证书于2019年7月31日到区人力资源社会保障局作业单位人事管理股进行资历复审；其他人员有必要在现场资历检查前获得岗位条件要求的国家供认学历的结业证、学位证等证书，未在规则时刻内获得的，不予进入下一步招聘环节，职责自傲。
宜宾市叙州区机关作业单位在编在职作业人员，不属本次招聘目标规模。
（二）基本条件
1.报考者应一起具有的条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）遵纪守法，品行端正。
（3）身体健康，能担任招聘岗位的正常作业。
（4）具有本布告详细招聘岗位要求的条件和资历（详见《宜宾市叙州区作业单位2018年揭露查核招聘作业人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。其间，报考者自己有用学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”要求相符；报考者自己有用结业证所载学历和专业称号，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”别离相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资历等各种证书、证明有必要是国家相关行政主管部分颁布的。与以上条件不符者，请勿报考，不契合条件者将撤销报考或聘任资历，职责由报考者自傲。
年纪、作业经历等核算截止日期为此次公招报名的终究一日。（例：“年纪：35周岁及以下”，指截止此次公招报名终究一日未满36周岁，以此类推）。
2.有下列状况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处分的人员。
（2）曾被开除公职的人员。
（3）有违法、违纪行为正在承受检查的人员。
（4）没有免除党纪、政纪处分的人员。
（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新选用公务员。
（6）现役军人。
（7）在读的非2019年一般高等教育全日制应届结业生。
（8）有其他违背有关规则不适宜报考作业单位的人员。
二、招聘单位及名额
本次招聘均在作业单位经赞同设置的岗位内招聘，详细招聘单位和招聘岗位及名额等详见《岗位表》（附件1）。
三、报名、资历检查、缴费及收取面试告诉单
（一）报名
本次揭露查核招聘报名采纳发送电子邮件报名的方法进行。
报名截止时刻：2019年1月21日。
1.挑选岗位。报考者请仔细阅读本布告，详细了解招聘目标、规模、条件以及有关方针规则和有重视意事项等内容，依据本身状况挑选完全契合报考条件的一个岗位报名，每名报考者在本批次招聘中限报一个岗位。
本次招聘中，报考者终究是否契合所报岗位条件要求由区人才办、区人社局及招聘单位主管部分担任的报名资历检查、查核中的复核和市人社局审阅存案的成果终究承认。
报考者供给的报名信息应当实在有用。在招聘的任何环节发现报考者不契合报考条件、招摇撞骗、违背逃避准则的，由此获得的报考或聘任资历一概无效，且职责自傲。
2.填写信息。契合条件的报考者按要求精确填写《宜宾市叙州区作业单位2018年揭露查核招聘作业人员报名表》（以下简称《报名表》），并将填写好的《报名表》与拟报考岗位要求的学历、学位、职称、职（执）业资历等相关证书（证明）资料扫描件同时上传至投简历邮箱：
宜宾市叙州区教体局：[email protected]（教体类岗位简历投此邮箱，联络人：文教师；联络电话：0831-6201795）
宜宾市叙州区卫计局：[email protected]（卫计类岗位简历投此邮箱，联络人：文教师；联络电话：0831-6200842）
宜宾市叙州区人社局：[email protected]（其他岗位简历投此邮箱，联络人：陈教师；联络电话：0831-6613022）
3.网上资历预审。招聘单位和主管部分对报考者的资料进行预审，预审只作参阅，不作为是否契合招聘岗位条件的终究依据。报考者须供给自己有用身份证、学历、学位和职称、职（执）业资历等相关证书（证明）原件参与现场资历检查，现场资历检查合格后方可参与考试。
（二）现场资历检查
一切网上资历预审合格者均进入现场资历检查。
现场资历检查时刻：2019年1月22日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。
现场资历检查地址：宜宾市叙州区人力资源和社会保障局（宜宾市叙州区柏溪镇城北新区康宁路区政务服务中心6楼），联络电话：0831-6613022。
参与现场资历检查人员应带着以下资料并在规则时刻内到指定地址处理报名资历检查手续：
（1）《报名表》1份；
（2）近期免冠同底2寸证件相片2张；
（3）有用身份证原件及身份证复印件1份；
（4）有用结业证、学位证（有学位要求的）原件及复印件各1份。其间，未获得有用结业证、学位证（有学位要求的）原件的2019年一般高等教育全日制应届结业生需供给自己学生证原件及复印件1份，地址校园主管结业生作业作业部分开具的院系、专业、结业时刻等状况的证明原件（加盖印章）。其终究是否契合报考岗位的学位、学历和专业资历条件，以自己结业时获得的有用学位证所载学位、结业证所载学历和专业称号为准。不契合者，撤销报考（聘任）资历，职责由报考者自傲。
（5）《岗位表》上要求供给的其他职称、职（执）业资历证等证书原件和复印件1份（已参与职称、职（执）业资历考试合格但未获得证书原件的报考者须供给依照管理权限由国家相关行政主管部分出具的考试合格书面证明原件）。
（三）缴费
本次查核招聘不收费。
（四）收取面试告诉单
现场资历检查合格者，收取面试告诉单。在面试当天，报考者须持自己有用身份证原件（有用期内的正式身份证、暂时身份证均有用，过期身份证、身份证复印件无效）和面试告诉单按时到指定的地址参与面试。
四、考试
（一）考试方法
本次招聘只面试，不书面考试。
面试成果满分100分，面试方法包含结构化面试、试和解专业技能面试等3种方法。
结构化面试首要查询应试者的信息获取才能、归纳剖析才能、沟通和谐才能和言语表达才能等归纳本质。
试讲首要查询应试者对教育内容的处理、课堂教育的组织、教育手法的使用，以及教态和学生学习爱好调集的才能、教育教育思路清晰程度、教育教育基本规律、教育教育方法的使用等。
专业技能面试首要查询应试者的专业理论知识、实践操作技能、处置突发状况等才能及操作的规范化水平。
各岗位详细面试方法详见《岗位表》。
（二）面试人员的承认
一切现场资历检查合格者悉数进入面试。
（三）面试时刻、地址
面试详细时刻、地址和要求详见面试告诉单。
（四）考试总成果核算
面试成果为评委有用评分（去掉一个最高分和一个最低分后的其他评分）的平均分，按四舍五入方法保存小数点后两位。
考试总成果＝面试成果
（五）考试总成果发布
报考者的面试成果在自己面试完毕后由面试主考官当场发布，并由报考者自己签字承认。面试作业完毕后，在三江人才网和宜宾人事考试网发布考试总成果，并及时组织体检、查核事宜。
关于报名人数较少，未形成竞赛的（即实践参与面试的人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的面试成果不得低于60分且须有考试查核领导小组三分之二以上成员表决通往后，方可进入下一步招聘环节。
关于形成了竞赛的岗位，该岗位考生的面试成果低于60分者，不得进入下一步招聘环节。
五、体检
（一）承认体检人员
体检依据招聘名额，依照考试总成果从高分到低分等额承认进入体检人选。
（二）体检
1.体检在二级甲等及以上归纳性医院进行。
2.教体体系教师专业技术岗位体检规范参照manbetx体育省教育厅印发的《manbetx体育省请求确定教师资历人员体检作业辅导定见》（2011年修订后定见）履行。
3.除教体体系教师专业技术岗位外的其他岗位体检规范参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）等相关规则履行。
4.怀孕考生参与体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参与体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）履行。
5.未按规则时刻到指定地址参与体检以及未完成规则项目体检的考生，视为自动抛弃。
6.考生对非当日、非当场复检的体检项目成果有疑问的，可在接到体检定论告诉之日起3日内提出复检请求，逾期不请求复检的视为自动抛弃。复检只进行一次，只复检对体检定论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上归纳性医院进行。体检定论以复检成果为准。
7.因体检不合格或自动抛弃呈现的缺额，招聘单位依据空缺名额，经主管部分审阅并报区人社局赞同后，依照考试总成果顺次等额递补。
六、查核
对体检合格的报考人员，由用人单位及上级主管部分依照《宜宾市作业单位揭露招聘作业人员聘任查核暂行方法》（迷人发〔2010〕14号）进行归纳查核，并对其与报考相关的人事档案等资料的实在有用性和报考资历进行核实承认，作出查核合格与否的定论。
因查核不合格或自动抛弃呈现的缺额，招聘单位依据空缺名额，经其上级主管部分审阅并报区人社局赞同后，依照考试总成果顺次等额递补。
七、公示
（一）拟聘任人员在相关网站公示7个作业日。在公示期内，凡举报者应以实在名字脚踏实地地反映问题，并供给必要的查询头绪。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。
（二）对公示期间反映有严重问题并查有实据、不契合报考条件的，撤销聘任资历；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决议是否聘任。
（三）对经过查核的报考者在公示期或公示后自动抛弃等呈现的缺额，不再递补。
八、审阅承认和处理聘任手续
（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位和主管部分对报考者所供给资料的实在性进行再次检查。承认无误后由招聘单位填写审阅承认资料经主管部分检查后送区人社局复核并报市人社局审阅存案。经过市人社局审阅存案的人员，获得聘任资历。其间，一切在编在职人员有必要在拟聘任人员名单公示完毕后60日内供给原单位与其免除聘任（劳作、人事）联络的书面资料和悉数档案方可处理聘任手续；不能如期处理完相关手续的，撤销聘任。
其间，此前已报考其他机关、作业单位，因未获录（聘）用告诉而参与本次报考的考生，在本次聘任批阅手续处理前被其他机关、作业单位录（聘）用的（以应考单位告诉的时刻为准），自己应自动停止参与本次招聘，本次报考单位不予聘任。
（二）获得聘任资历的人员须在规则的时刻内（详细时刻以聘任书面告诉为准）到用人单位签到，并依照有关规则签定作业单位人事聘任合同。最低服务年限依照相关方针规则履行。
被聘任人员未在规则时刻内到用人单位签到的，撤销其聘任资历，并记入考生诚信档案库。
（三）聘任人员在试用期间需参与岗前训练。试用期间、试用期满以及岗前训练不合格的，按程序免除聘任资历。试用期限依照有关规则履行。
九、纪律与监督
本次招聘严厉依照作业单位考试的有关规则履行，对违法乱纪、招摇撞骗聘任的人员，一经发现，撤销聘任资历并追查相关人员的职责。
监督举报电话：
宜宾市叙州区纪委驻区人力资源社会保障局纪检筹备组：0831-6613383
十、特别提示
（一）此次一切招聘信息发布网站为我国三江人才网和宜宾人事考试网，公招过程中如有调整、弥补等事项，将会在我国三江人才网和宜宾人事考试网及时布告。因报考者不自动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致自己未能按要求参与面试、体检、查核、递补、聘任的，职责自傲。
（二）新招聘人员在最低服务期内，不得处理调集。
十一、本布告由宜宾市叙州区人力资源和社会保障局担任解说。各招聘岗位的详细条件，由各招聘单位主管部分担任解说。
报名咨询电话：
宜宾市叙州区人社局作业单位人事管理股：0831-6613022
宜宾市叙州区教体局人事股：0831-6201795
宜宾市叙州区卫计局人事股：0831-6200842
附件：
1.
2.
宜宾市叙州区人力资源和社会保障局
2018年12月28日
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